Initiatief om als wetenschapper te helpen bij COVID-19 onderzoek

Reply on Twitter 1319261081458692098 Retweet on Twitter 13192610814586920981 Like on Twitter 13192610814586920984 Twitter 1319261081458692098

22 okt

Onderzoek van PNN laat zien dat promovendi niet goed op de hoogte zijn van de PhD-specifieke clausules in de #cao. Rapport 7/9 op basis van de PNN #PhD survey, staat vandaag online.
https://hetpnn.nl/wp-content/uploads/2020/08/PNN-PhD-survey-report-Collective-Labor-Agreement.pdf

Reply on Twitter 1319260572110721024 Retweet on Twitter 13192605721107210243 Like on Twitter 13192605721107210242 Twitter 1319260572110721024

22 okt

Research by PNN shows that many PhD candidates are not aware of the PhD-specific clauses in the collective labour agreement. Highlights from report 7/9 based on the PNN #PhD survey:
https://hetpnn.nl/wp-content/uploads/2020/08/PNN-PhD-survey-report-Collective-Labor-Agreement.pdf

Reply on Twitter 1316647741087457280 Retweet on Twitter 13166477410874572806 Like on Twitter 13166477410874572805 Twitter 1316647741087457280

15 okt

23% van de promovendi wordt niet betaald voor het geven van onderwijs. PNN heeft vanmorgen het 6de rapport van de PNN #PhD survey gepubliceerd, over het geven van #onderwijs. De highlights:
https://hetpnn.nl/wp-content/uploads/2020/10/PNN-Survey-report-Teaching.pdf

Reply on Twitter 1316647488770670592 Retweet on Twitter 13166474887706705922 Like on Twitter 13166474887706705922 Twitter 1316647488770670592

15 okt

23% of PhDs are not paid for teaching. PNN just published the 6th report of the PNN #PhD survey, about #teaching. The highlights:
https://hetpnn.nl/wp-content/uploads/2020/10/PNN-Survey-report-Teaching.pdf

PNN on Facebook

This message is only visible to admins.

Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error

Error: The user must be an administrator, editor, or moderator of the page in order to impersonate it. If the page business requires Two Factor Authentication, the user also needs to enable Two Factor Authentication.
Type: OAuthException

1 month ago

Scholarship PhDs would much more often prefer to obtain a doctorate as an employee PhD. No less than 74.4% of them indicated that they would prefer to obtain a PhD as an employee PhD . Only 8.8% would prefer to be a scholarship PhD. These and more results of our survey report on non-standard PhD arrangements can be found on our website: hetpnn.nl/en/phdsurvey2020/ ... See MoreSee Less

Photo

1 month ago

Because PNN strongly values research integrity, we encourage you to join a special symposium created for and by the entire Dutch research community on October 15th. The topic of this symposium is research integrity and is the first of its kind to target researchers across all disciplines, on a topic that affects us all.

Various topics that affect our ability to conduct our research responsibly will be explored and discussed, such as open science practices, politicizing research, qualitative research integrity, and trust in science.

Register today for your free place, either in person or online at:
www.nsri2020.nl/symposium ... See MoreSee Less

Symposium | Nsri2020

www.nsri2020.nl

As a member of the Dutch research community, you are hereby invited, either in-person or virtually*, to join the NSRI Launch Symposium on October 15, 2020.

PhD Survey 2020 – Promovendi Netwerk Nederland

2 months ago

PhD candidates who write their dissertation as scholarship PhDs do not have more freedom in conducting their research than PhDs who are employees. This is a result from research conducted by PNN and can be found in the third published report of the PNN PhD survey.

Having more freedom in the execution of their research is often put forward as a great advantage of a position as a scholarship PhD. This greater freedom would justify the poorer working conditions: scholarship PhDs do not have an employment contract, earn less than employee PhDs, do not build up a pension and do not fall under the collective labour agreement. The fact that it now appears that scholarship PhDs do not enjoy more freedom calls this argument into question.

You can find this and the previous published reports on our website: hetpnn.nl/en/phdsurvey2020/ ... See MoreSee Less

hetpnn.nl

PhD Survey 2020 Here you can find all reports based on the PNN PhD Survey 2020. These reports provide insights in the employment conditions and the wellbeing of PhDs in the Netherlands. All readers are highly recommended to first read the PNN Survey Report on Survey Information, Demographics and COV...

Vacatures – Promovendi Netwerk Nederland

2 months ago

PNN ZOEKT: BESTUURSLID BUITENPROMOVENDI

Een groot aandeel van de Nederlandse promovendi heeft geen aanstelling aan een universiteit of UMC’s. Hierdoor zijn zij onafhankelijker, maar weten vaak niet goed op welke ondersteuning zij wel kunnen rekenen. Daarnaast hebben zij een minder groot netwerk om op terug te vallen bij problemen en zijn die problemen bovendien anders dan die van de werknemer- en beurspromovendi. De portefeuillehouder Buitenpromovendi zet zich in voor deze bijzondere groep promovendi in Nederland en probeert in kaart te brengen hoe PNN hen kan ondersteunen. Binnen deze portefeuille is er veel ruimte voor eigen invulling. Wil jij aan de slag voor de buitenpromovendi? Neem dan contact op of mail direct je CV en motivatiebrief naar info@hetpnn.nl. Doe dit vóór 11 september en dan nodigen we je graag uit voor een gesprek! www.hetpnn.nl/vacatures/ ... See MoreSee Less

www.hetpnn.nl

Vacatures Het PNN is de landelijke belangenorganisatie voor en door promovendi in Nederland. We vertegenwoordigen promovendi op nationaal niveau en zijn daarmee een gesprekspartner voor o.a. Tweede Kamerleden, het ministerie van OCW, de Vereniging van Universiteiten (VSNU), de Koninklijke Nederlands...

Vacatures – Promovendi Netwerk Nederland

2 months ago

PNN ZOEKT: BESTUURSLID DIVERSITEIT

Als portefeuillehouder diversiteit ben je hét aanspreekpunt binnen PNN voor diversiteit-gerelateerde zaken. Je helpt PNN’s diversiteitsportefeuille verder op te bouwen met als belangrijke aandachtspunten gendergelijkheid en de uitdagingen waar promovendi met een migratieachtergrond en internationale promovendi voor staan. Daarmee zet je je in voor de rechten van diverse groepen promovendi die éxtra kwetsbaar zijn. Je onderhoudt contacten met belangrijke partners in het veld, waaronder het Landelijk Netwerk voor Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH), de Diversity Officers van verschillende Nederlandse universiteiten en het landelijk Diversity Officers overleg (LanDO), en Nuffic. Daarnaast identificeer je ook relevante andere partners om het netwerk verder uit te breiden. Binnen het bestuur denk je verder als algemeen bestuurslid ook mee over de beleidsvragen en vraagstukken van andere portefeuilles. Wil jij ook je horizon verbreden en je inzetten voor promovendi in Nederland? Neem dan contact op of mail direct je CV en motivatiebrief naar info@hetpnn.nl. Doe dit vóór 11 september en dan nodigen we je graag uit voor een gesprek! www.hetpnn.nl/vacatures/ ... See MoreSee Less

www.hetpnn.nl